Компенсация отпуска при увольнении
Сколько дней отпуска вы заработали и сколько заплатят за неиспользованные при увольнении.
Частые вопросы
01Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск?
Посчитайте, сколько дней отпуска вы заработали: 28 / 12 × отработанные месяцы. Вычтите использованные дни. Умножьте остаток на средний дневной заработок — заработок за 12 месяцев / 12 / 29,3.
02Как считаются отработанные месяцы?
От даты приёма на работу. Если в последнем месяце отработано меньше половины, эти дни не учитываются, если половина и больше — месяц округляется до полного (п. 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках).
03Сколько дней отпуска положено за месяц?
При обычном отпуске 28 дней — 2,33 дня за каждый отработанный месяц. Если у вас есть дополнительный отпуск, укажите в калькуляторе общее число дней в году.
04Когда должны выплатить компенсацию?
В последний рабочий день вместе с окончательным расчётом (ст. 140 ТК РФ). За задержку положена компенсация — её можно посчитать в калькуляторе задержки зарплаты.
05Облагается ли компенсация налогом?
Да, с компенсации за неиспользованный отпуск удерживают НДФЛ по обычной ставке.